Менее трети глобальных компаний считают, что готовы к кадровым вызовам современности. Среди главных вызовов называются нехватка квалифицированного персонала, рост расходов на поиск и удержание кадров, а также особенности работы поколения Millennials Результаты недавних глобальных исследований Conference Board и DDI, ведущих…
Почему компаниям выгодно брать на работу вернувшегося сотрудника
С одной стороны, мы всегда хотим набирать инновативных, амбициозных, ярких, бесконечно активных, и в то же время гибких людей, с другой стороны — в глубине души надеемся на чудо, что они, развиваясь и прогрессируя с каждым днем, останутся в компании…
Британцы все больше времени проводят на работе
Большинство британских рабочих проводят на рабочем месте больше времени, однако рост продуктивности работы либо незначительный, либо вообще отсутствует согласно исследованию, результаты которого были опубликованы в британском издании The Guardian. Об этом пишут Вести.Экономика. Более двух третьих рабочих заявили, что они…
В Великобритании мигранты чаще находят работу, чем местные жители
Люди, приехавшие в Великобританию из стран ЕС, куда более вероятно участвуют в рынке труда, чем граждане страны. При этом, мигранты с большей вероятностью претендуют на различные преимущества от трудоустройства. Таковы результаты анализа, опубликованного Институтом общественно-политических исследований, в соответствии с которым…