«Культура и Вовлеченность 2016»
HR Center объявляет о начале нового отраслевого Исследования для компаний из сферы информационных технологий.
Для участников Исследования открывается возможность увидеть объективную картину корпоративной культуры в компании, в том числе в разрезе подразделений, а также узнать свои сильные и слабые стороны в развитии вовлеченности персонала. В этом году впервые компании могут принять участие только в исследовании вовлеченности, только культуры, или в комплексном опросе.
Зачем участвовать в Исследовании?
- Чтобы при помощи Исследования получить точную, детальную и объективную картину с удовлетворенностью, лояльностью и вовлеченностью персонала, и данные о результатах диагностики типа культуры (в двух разрезах – текущая и предпочтительная)
- Если компания принимает участие в Исследовании вовлеченности, HR-профессионалы получают доступ к сравнительным данным (бенчмаркам) по Украине за период 2010-2015 гг. и к бенчмаркам по IT-отрасли (по итогам Исследования 2016 года). Отраслевые бенчмарки предоставляются Участникам как в целом, так и отдельно по крупным, средним и малым компаниям
- Данные о результатах диагностики типа культуры предоставляются вместе с результатами расчетов индексов эффективности культуры и величины культурного разрыва. Такая диагностика разработана компанией HR Center и не лицензируется сторонним консультантам – доступ к этой технологии предоставляется только клиентам HR Center
График исследования:
11 апреля — 13 мая 2016 г. Прием заявок, заключение договоров
9 мая — 12 июня 2016 г. Сбор данных в компаниях
21 июня — 25 июня 2016 г. Предоставление базовых отчетов участникам
28 июня — 29 июля 2016г. Предоставление детальных платных отчетов
С чего начать?
Скачать презентацию исследования
Подать заявку на участие
Скачать пример базового отчета по вовлеченности
Скачать пример базового отчета по культуре
Есть вопросы? Звоните прямо сейчас!
Виктория Гаранина, (044) 461 9886, v.garanina @ hrc.com.ua