исследование | HR Center | Страница 17

Что мотивирует украинцев на рабочие подвиги

Семерых из десяти «белых воротничков» работать эффективнее стимулирует перспектива дополнительного дохода. В то же время работодатели не спешат повышать зарплаты и предпочитают привязывать материальное вознаграждение к реальным заслугам сотрудника путем начисления премий и бонусов. Об этом свидетельствуют результаты опроса hh.ua. Каждый…

Эксперты выяснили основные источники стресса на работе

Основным источником стресса на работе может считаться непредсказуемость. Об этом идет речь в исследовании, представленом порталом CareerCast, в котором приняли участие 834 респондента, пишет rabota.ua. Так, непредсказуемость назвали основным источником стресса 26% опрошенных. Близким по результатам является такой фактор, как…

Почему женщинам платят меньше?

Дифференциация заработных плат по гендерному принципу относится ко всем должностным уровням, то есть на любой ступени карьеры женщины получают меньше мужчин. Об этом свидетельствуют результаты исследования портала rabota.ua. «Наиболее равноправными по оплате труда являются специалисты начального уровня, у них зарплата…

Каждый третий в Украине знает зарплату своего босса

В компаниях принято скрывать размеры окладов Во многих компаниях главный коммерческий секрет – заработные платы коллег. И режим секретности заработных плат не утратил своей силы, особенно, если это касается зарплат начальников. Об этом свидетельствуют данные опроса портала rabota.ua. Так, 71% сотрудников…